2026.06.29

リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業とは？在職中に学んで転職準備する制度

masahiro

「今の会社を辞めたい。でも、スキルに自信がないまま転職するのは不安」

そう感じている人にこそ知ってほしいのが、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」です。在職中に、費用の補助を受けながらスキルを学び、そのまま転職までを一体的にサポートしてもらえる制度です。

ポイントは、会社に在籍したまま準備を進められること。収入を保ったまま学び、納得のいくスキルと次の行き先を整えてから動けます。「勢いで辞めて後悔する」のとは正反対の、準備された転職を後押しする制度です。

※本記事は2026年6月時点の情報です。補助額・対象・受付状況は変更される場合があります。最新の情報と利用可否は必ず公式サイト・各補助事業者でご確認ください（後述の注意点も必ずお読みください）。

リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業とは？

経済産業省が実施する、在職者の学び直し（リスキリング）と転職を一体で支援する事業です。

仕組みは3層構造になっています。

ここで大切なのが、ハローワークの失業手当や公共職業訓練が「会社を辞めた後（離職者）」を主な対象にするのに対し、この制度は「まだ在職している人」が対象という点です。辞める前から動ける制度として、性格がはっきり異なります。

この事業では、次の3つを一体的に受けられます。

サービス	内容	費用
キャリア相談	キャリアの棚卸し・目標設定をキャリアコンサルタントが支援	無料
リスキリング講座	プログラミング・Webデザイン等のデジタル系、医療・介護・保育など	補助対象（下記）
転職支援	転職に向けた伴走支援・職業紹介	無料

注目すべきは、講座でスキルを身につけて終わりではなく、転職までつないでくれることです。「学んだけれど、結局どう活かせばいいかわからない」という独学にありがちな行き詰まりを防げます。

費用補助は2段階で、合わせて最大56万円です。

タイミング	補助内容
講座を修了したとき	受講費用の1/2（上限40万円）
転職に成功し、1年間継続して就業したとき	追加で1/5（上限16万円）

つまり、学んだ段階で半額が戻り、転職して定着すればさらに上乗せされる設計です。キャリア相談と転職支援は無料なので、自己負担は講座費用の一部だけで済みます。

「転職成功＋1年継続」が追加補助の条件になっているのは、学びを実際のキャリアアップに結びつけてほしいという制度の狙いの表れです。

対象者の条件はシンプルですが、ここを間違えると使えません。

すでに会社を辞めて離職者・無職になっている人は対象外です。「辞めてから使おう」と思っても使えません。在職中に動き出すのが大前提です。

もしすでに退職している、またはこれから辞めて失業手当を受けながら学びたい場合は、ハローワークの公共職業訓練が選択肢になります。自分が「在職中」か「離職後」かで、使う制度がはっきり分かれます。

利用は、補助事業者を選ぶところから始まります。

最初の窓口は経済産業省ではなく、各補助事業者である点を押さえておきましょう。気になる講座を見つけたら、その事業者に直接問い合わせる形になります。

便利な制度ですが、利用前に知っておくべき点があります。

新規の補助事業者の公募は終了している：事業者を募る公募は六次（2025年9月）で終了し、その後の公募は未定です。新しい事業者が増える状況ではありません。
事業の実施期間は令和8年度末（2027年3月末）まで：制度自体はこの期限まで継続予定です。
業者ごとに受付枠・締切がある：事業全体の期限とは別に、補助事業者ごとに補助の枠や受付締切が設定されています。期限前でも、枠が埋まれば受付が終わることがあります。
利用可否は必ず最新確認を：使いたい補助事業者のページと公式ポータルで、受付状況・条件を必ず確認してください。

つまり、「制度は2027年3月末まで生きているが、枠は早い者勝ち」という状況です。気になるなら、早めに動いて損はありません。