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Groovement Agentの評判|コンサル・DX特化で年収アップを狙える理由

masahiro

「今の会社では年収が頭打ち」「SIerや事業会社からコンサル・DX領域に移りたい」「スキルには自信があるのに、市場価値に見合ったオファーが来ない」

年収600万円を超えたあたりから、転職は求人サイトを眺めるだけでは動かなくなります。ハイクラス帯の好条件求人ほど非公開で動くため、「どのルートから入るか」で結果が大きく変わるからです。

そこで選択肢になるのが、コンサル・DX・スタートアップ領域に特化した転職支援サービス「Groovement Agent(グルーブメントエージェント)」です。この記事では特徴・仕組み・向いている人を整理します。

※本記事はアフィリエイトリンクを含みます。情報は2026年7月時点のものです。掲載内容・サービスは変更される場合があるため、最新情報は公式サイトでご確認ください。


年収を上げたいのに、転職活動が空回りしていませんか?

ハイクラス転職でよくある悩み
  • 転職サイトに登録したが、今より条件の悪いスカウトばかり届く
  • コンサルやDX案件に興味はあるが、選考対策の仕方が分からない
  • 総合型エージェントに登録したら、業界を分かっていない担当者に当たった
  • 年収交渉を自分でやる自信がなく、提示額をそのまま受け入れてしまいそう

ハイクラス帯の転職は、業界を深く理解した専門家が伴走してくれるかどうかで結果が変わります。Groovement Agentは、この領域に絞って支援しているサービスです。

Groovement Agentとは

Groovement Agentの概要

Groovement Agentは、株式会社Groovementが運営する、コンサル・DX・スタートアップ領域に特化した完全無料の転職支援サービスです。

項目内容
費用完全無料
特化領域コンサルティングファーム・DX・スタートアップ
主なターゲット24〜34歳・大卒以上のプロフェッショナル層(第二新卒〜エグゼクティブ)
求人の年収帯800万〜2,000万円以上が中心
実績取引企業250社以上・支援実績1,500名以上(公式サイトより)
運営株式会社Groovement(厚生労働大臣許可 13-ユ-316145)

最大の特徴は、企業のCxO(経営層)と直接つながる独自ネットワークから非公開求人を紹介できることです。公開市場に出る前のポジションにアクセスできるため、「求人サイトでは出会えない選択肢」を比較できます。

選ばれる3つの理由

Groovement Agentが選ばれる理由

①CxO直結の非公開求人

経営層との独自ネットワークを持っているため、役職・年収レンジの高いポジションが公開される前に紹介を受けられます。ハイクラス帯ほど「良い求人は表に出ない」傾向が強いので、このルートの有無は大きな差になります。

②業界専任コンサルタントによる年収交渉の伴走

コンサル・DX領域を専門とする担当者が、企業側の事情を踏まえた上で年収交渉まで含めて伴走してくれます。自分では言い出しにくい条件面の交渉を任せられるのは、伴走型サポートの大きなメリットです。

③特別採用ルートの存在

コンサル業界の採用プラットフォームとの連携により、通常の応募経路とは別の採用ルートを持っています。同じ企業を受けるにしても、入り口が違えば選考の進み方も変わってきます。

利用の流れ

Groovement Agent利用の流れ
  1. 申込み登録:公式サイトから無料登録
  2. カウンセリング:経歴・希望のヒアリング(無料キャリア相談)
  3. 企業の紹介:非公開求人を含む選択肢の提示
  4. 選考対策:職務経歴書のブラッシュアップ・面接対策
  5. 内定・入社サポート:年収交渉・入社までフォロー

面談は無料で、「まず話だけ聞いてみる」という使い方ができます。転職するかどうか決めていない段階で、自分の市場価値や狙えるポジションを確認する場として使うのも有効です。

こんな人に向いている

Groovement Agentが向いている人

向いている人:

  • 24〜34歳・大卒以上で、正社員としての転職を考えている
  • コンサルティングファーム経験者で、ファームを移りたい・事業会社に出たい
  • SIer・事業会社のDX推進担当で、コンサルやスタートアップに挑戦したい
  • 年収650万円以上のプロフェッショナル層で、さらに年収を上げたい
  • 年収交渉を専門家に任せて、条件を最大化したい

こんな人は別の選択肢も検討:

  • 35歳以上、またはエグゼクティブ層としての実績が中心の人(対象年齢の中心は24〜34歳)
  • 未経験からIT・コンサル業界を目指す人(プロフェッショナル層向けのため、未経験特化型エージェントの方が合う)

在職中に「面談だけ」でも大丈夫?

在職中の無料キャリア相談

問題ありません。むしろハイクラス転職は在職中に情報収集を始めるのが定石です。年収の高いポジションほど選考期間が長く、退職してから探し始めると経済的な焦りが交渉の弱みになるからです。

「今辞めるべきか、市場価値を上げてから動くべきか」を判断する材料としても、無料のキャリア相談は使えます。辞めるタイミングの考え方はこちらも参考にしてください。

合わせて読みたい
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よくある質問

よくある質問

本当に無料ですか?

完全無料です。カウンセリング・求人紹介・選考対策・年収交渉まで、求職者側に料金は発生しません。

転職するかまだ決めていなくても相談できますか?

できます。無料キャリア相談で市場価値や狙えるポジションを確認してから、転職するかどうかを判断する使い方も可能です。

コンサル未経験でも利用できますか?

SIerや事業会社のDX推進担当など、隣接領域の経験者がコンサル・スタートアップに挑戦するケースには対応しています。一方、社会人経験の浅い完全未経験の場合は、未経験特化型のエージェントの方が合っています。

他の転職エージェントと併用できますか?

併用できます。ハイクラス帯は各社の持つ非公開求人が異なるため、特化型と総合型を組み合わせて比較するのが一般的です。

対象年齢はありますか?

サービスの中心ターゲットは24〜34歳・大卒以上のプロフェッショナル層です。該当しない場合は、年齢層に合った別のエージェントも検討してください。

まとめ

  • Groovement Agentは、コンサル・DX・スタートアップ領域に特化した完全無料の転職支援サービス
  • CxO直結の非公開求人と特別採用ルートで、公開市場に出ない選択肢にアクセスできる
  • 業界専任コンサルタントが年収交渉まで伴走してくれる
  • 対象の中心は24〜34歳・大卒以上のプロフェッショナル層(年収帯800万〜2,000万円以上の求人が中心)
  • 面談は無料。在職中の情報収集・市場価値の確認から始められる

「年収を上げて辞める」を実現するには、辞める前の準備がすべてです。まずは無料相談で、自分がどのポジションを狙えるのか確かめてみてください。

転職エージェントの全般的な活用方法はこちらもあわせてどうぞ。

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「辞めたいけど次が決まらない」を解決する転職エージェント活用ガイド
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※本記事は2026年7月時点の情報です。サービス内容・対応状況は変更されることがあります。最新情報はGroovement Agent公式サイトでご確認ください。

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