運営者情報

masahiro

運営者について

当サイト「退職くま｜会社やめる前のお金メモ」は、退職・休職・失業手当・傷病手当金など、会社を辞める前後に知っておきたいお金や制度について、できるだけわかりやすく発信する情報サイトです。

「会社を辞めたいけれど、お金のことが不安」
「休職や退職を考えているけれど、どんな制度が使えるのかわからない」
「難しい制度を、やさしく整理して知りたい」

そんな方に向けて、公的情報をもとに、退職前に知っておきたい制度や手続きのポイントをまとめています。

サイト名

退職くま｜会社やめる前のお金メモ

運営者名

退職くま編集部

サイトURL

https://kaishayametai.com/

運営目的

当サイトは、退職・休職・再就職に関するお金や制度の情報を、初めて調べる方にもわかりやすく届けることを目的としています。

失業手当、傷病手当金、再就職手当、退職時の有給消化、退職代行などは、知っているかどうかで退職前後の不安が大きく変わることがあります。

一方で、制度の内容は専門用語が多く、条件や手続きも複雑です。

そのため当サイトでは、制度の全体像・対象条件・注意点・申請の流れなどを、できるだけやさしい言葉で整理し、「まず何を確認すればよいか」がわかる情報発信を心がけています。

コンテンツ作成方針

当サイトでは、主に以下の情報を参考にしながら記事を作成しています。

厚生労働省
ハローワーク
全国健康保険協会（協会けんぽ）
各健康保険組合
日本年金機構
自治体・公的機関の公開情報
その他、制度に関する信頼性の高い情報

記事作成時点で確認できる情報をもとに、できる限り正確な内容を掲載するよう努めています。

ただし、制度の内容・支給条件・申請方法などは、法改正や運用変更、個別事情によって変わる場合があります。

そのため、実際に申請・相談を行う際は、必ずお住まいの地域を管轄するハローワーク、加入している健康保険、勤務先、専門家などの正式な窓口で最新情報をご確認ください。

掲載内容について

当サイトでは、退職や休職に関する制度をわかりやすく解説していますが、特定の行動を強くすすめるものではありません。

退職・休職・申請手続きは、雇用形態、勤続年数、健康状態、加入している保険、退職理由、会社との関係性などによって判断が変わります。

記事内で紹介している内容は、一般的な情報提供を目的としたものであり、個別の状況に対する法的助言・労務相談・医療判断を行うものではありません。

判断に迷う場合は、ハローワーク、健康保険組合、社会保険労務士、弁護士、医師などの専門窓口へご相談ください。

有料コンテンツについて

当サイトでは、退職・休職・失業手当・傷病手当金などに関する情報をより詳しく整理した有料コンテンツを、note等の外部サービスで販売する場合があります。

有料コンテンツでは、制度の考え方、手続きの流れ、確認すべきポイントなどを、より具体的に整理してお伝えします。

ただし、有料コンテンツの内容は、一般的な情報提供を目的としたものであり、個別の受給可否、支給金額、申請結果、退職判断などを保証するものではありません。

また、制度の利用可否や申請結果は、読者の方の状況、加入している保険、勤務先、退職理由、医師の判断、各窓口の確認内容などによって異なります。

ご購入前には、販売ページの内容、注意事項、返金・キャンセル条件等を必ずご確認ください。

特定商取引法に基づく表記について

当サイトまたは外部サービスを通じて有料コンテンツを販売する場合、必要に応じて「特定商取引法に基づく表記」を掲載します。

販売価格、支払方法、商品・サービスの提供時期、キャンセル・返金に関する事項などは、各販売ページまたは特定商取引法に基づく表記ページに記載します。

なお、販売者情報のうち住所・電話番号等については、法令上認められる範囲で表示を省略する場合があります。開示請求があった場合には、必要に応じて遅滞なく開示いたします。

広告・アフィリエイトについて

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記事内で紹介しているサービス・商品について、リンク先で申し込みや購入が行われた場合、当サイトが報酬を受け取ることがあります。

ただし、掲載内容については、読者の方にとって役立つ情報かどうかを重視し、できるだけ公平でわかりやすい情報提供を心がけています。

広告・PRを含む記事については、必要に応じて記事内でその旨を明記します。

免責事項

当サイトに掲載している情報については、できる限り正確な内容を掲載するよう努めていますが、情報の正確性・最新性・完全性を保証するものではありません。

当サイトの情報を利用したことにより生じた損害やトラブルについて、当サイトでは一切の責任を負いかねます。

制度の利用や申請、退職に関する判断は、必ずご自身の状況に合わせて、関係機関や専門家に確認したうえで行ってください。

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なお、個別の退職判断、申請可否、受給金額の確定、法的判断、医療判断に関するご相談にはお答えできない場合があります。あらかじめご了承ください。

最終更新日

2026年6月25日