きづく。転職相談の評判｜30代・40代のキャリアの迷いに強いコーチング

「このまま今の会社にいていいのか、ずっとモヤモヤしている」「転職サイトを眺めても、自分が何をしたいのか分からない」「30代・40代になって、いまさらキャリアの相談を誰にすればいいのか」

こうした悩みは、求人を紹介する転職エージェントに相談しても解決しません。エージェントの仕事は「求人に合う人を紹介する」ことであって、「あなたが何をしたいかを一緒に掘り下げる」ことではないからです。

そこで選択肢になるのが、キャリアコーチングサービス「きづく。転職相談」です。この記事では特徴・料金・向いている人を整理します。

※本記事はアフィリエイトリンクを含みます。情報は2026年7月時点のものです。掲載内容・料金は変更される場合があるため、最新情報は公式サイトでご確認ください。

キャリアの悩み、こんな状態になっていませんか？

• 「辞めたい」とは思うが、次に何がしたいのかは自分でも分からない
• 自分の強みを聞かれても、うまく言葉にできない
• 転職エージェントに相談したら、求人を紹介されるだけで終わった
• 30代・40代向けのキャリア相談先が見つからない（若手向けばかり）

「どの会社に行くか」の前に「自分はどう働きたいか」が固まっていないと、転職しても同じモヤモヤを繰り返しがちです。きづく。転職相談は、その手前の整理を専門にするサービスです。

きづく。転職相談とは

きづく。転職相談は、株式会社one-recollectionが運営するキャリアコーチングサービスです。キャリアのプロとの1on1オンライン面談を通じて、自分の才能や価値観への「きづき」を得て、理想のキャリアプランを一緒に考えていきます。

転職エージェントとの違いに注意してください。エージェントは無料で求人を紹介するサービス（企業から手数料を得る仕組み）ですが、キャリアコーチングは求人紹介をせず、あなた自身の分析とキャリア設計に伴走する有料サービスです。企業側の都合が入らない分、「転職しない」という結論も含めてフラットに相談できます。

選ばれる3つの理由

①35歳以上のキャリア相談に強い

キャリアコーチングは20代向けのサービスが多い中、きづく。転職相談は利用者の年齢層が比較的高く、有料トレーニング申込者の約44%を35歳以上が占めます（公式発表より）。「もう若手ではない自分のキャリアを、同じ目線で考えてくれる場所」を探している30代後半〜40代に選ばれています。

②ストレングスファインダー®で強みを言語化

全プランで、米国Gallup社の強み分析ツール「ストレングスファインダー®（クリフトンストレングス®）」を活用します。ギャラップ認定ストレングスコーチの監修のもと、感覚ではなくツールに基づいて自分の才能を言語化できるのが特徴です。強みが言葉になると、職務経歴書も面接も一段深くなります。

③無料相談を担当したコーチが、そのまま専属コーチに

コーチングの成果はコーチとの相性に大きく左右されます。きづく。転職相談では、無料相談を担当したコーチが有料トレーニング以降も専属で伴走する仕組みなので、「この人となら頑張れそうか」を課金前に見極められます。

料金プラン

料金は目的別の4プランです（2026年7月時点・公式サイトより。別途入会金33,000円）。

• 分割払い対応（銀行振込・クレジットカード決済）
• 支払い日から8日以内なら全額返金（入会金を除く）の制度あり
• 「まず強みだけ知りたい」なら強み発見プラン、書類・面接対策や転職活動の伴走まで求めるなら転職サポート系プラン、という選び方になります

決して安くはない金額なので、無料相談でコーチとの相性とプラン内容を確かめてから判断するのが前提のサービスです。無料相談だけで終えても問題なく、強引な勧誘はないとされています。

無料相談から始める流れ

1. 無料相談を予約：WEBフォームから日時を調整
2. 無料相談（オンライン）：キャリアの悩みをヒアリング。振り返り資料ももらえる
3. トレーニングを検討：資料を受け取り、プランを選ぶか判断
4. 申込み・トレーニング開始：無料相談と同じコーチが専属で伴走

まずは無料相談で「自分の悩みがコーチングで解決するタイプのものか」を確かめるところからで十分です。

こんな人に向いている

向いている人：

• 22〜49歳で、キャリアのモヤモヤを本気で整理したい
• 特に30代後半〜40代で、同年代のキャリア相談に強いサービスを探している
• 「転職すべきかどうか」から中立な立場で一緒に考えてほしい
• 自分の強みを言語化して、今後のキャリアの軸を作りたい
• 転職エージェントに相談したが、求人紹介だけで終わって不完全燃焼だった

こんな人は別の選択肢も検討：

• 50歳以上の人（対象年齢は22〜49歳）
• すでに行きたい業界・企業が明確で、求人紹介だけほしい人（無料の転職エージェントで十分）
• 有料サービスに投資する余裕が今はない人

そもそも「辞めるべきかどうか」の判断軸を先に整理したい人は、こちらの記事も参考にしてください。

合わせて読みたい

会社を辞めたい人へ｜状況別に「今すぐやるべきこと」がわかるガイド

よくある質問

無料相談だけで終わってもいいですか？

問題ありません。無料相談で悩みのヒアリングとサービス説明を受けたうえで、申し込むかどうかは自由です。強引な勧誘はないとされています。

転職エージェントとの違いは何ですか？

エージェントは求人紹介が目的の無料サービス、キャリアコーチングは自己分析・キャリア設計に伴走する有料サービスです。求人を売らない分、「転職しない」選択肢も含めて中立に相談できます。

料金の支払い後にキャンセルはできますか？

支払い日から8日以内であれば全額返金の制度があります（入会金を除く）。詳細な条件は申込み前に公式サイトで確認してください。

40代でも利用できますか？

利用できます。対象年齢は22〜49歳で、35歳以上の申込者が約44%（公式発表より）と、むしろ30代・40代の利用が多いサービスです。

転職活動のサポートもしてもらえますか？

転職サポート系のプランでは、強み分析に加えて書類・面接対策まで伴走してもらえます。求人紹介はないため、転職エージェントと併用する形になります。

まとめ

• きづく。転職相談は、1on1オンラインのキャリアコーチングサービス（初回相談は無料）
• 35歳以上の申込者が約44%と、30代・40代のキャリアの悩みに強い
• ストレングスファインダー®で強みをツールベースで言語化できる
• 無料相談のコーチがそのまま専属コーチになるため、課金前に相性を確認できる
• 料金は77,000円〜（＋入会金33,000円）。8日以内の全額返金制度あり。まず無料相談で見極めるのが前提

「何がしたいか分からないまま転職する」のが一番危険です。求人を探す前に、自分の強みと軸を言葉にする——その手伝いを専属のプロに任せたい人は、無料相談から試してみてください。

軸が固まったあとの求人探しは、無料の転職エージェントとの併用が効率的です。

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「辞めたいけど次が決まらない」を解決する転職エージェント活用ガイド

※本記事は2026年7月時点の情報です。料金・サービス内容は変更されることがあります。最新情報はきづく。転職相談公式サイトでご確認ください。

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