会社辞めたら、
いくらもらえる？
失業手当・傷病手当金・再就職手当・定着手当の目安を、その場で30秒計算。
もらえる給付金を30秒で計算
仕事を辞めたあと、次の仕事を探す間に雇用保険からもらえるお金（基本手当）です。
病気やケガ（うつ病などの心の不調も含む）で働けない間、健康保険からもらえるお金です。連続3日休んだあとの4日目から対象になります。
※ 給料のおよそ3分の2が目安です。正確には「標準報酬月額」（直近12ヶ月の平均）をもとに計算されます。在職中に受給を始めていれば、条件を満たすと退職後も継続してもらえます（通算1年6ヶ月まで）。詳しくは加入している健康保険（協会けんぽ・健保組合）で確認してくださいね。
失業手当を残して早めに再就職が決まったとき、お祝い金のようにまとめてもらえるお金です。早く決まるほど率が高くなります。
※ 残り日数が所定給付日数の3分の2以上なら70%、3分の1以上なら60%です。1年を超えて働く見込みの就職であることなど、他にも条件があります。再就職手当には専用の日額上限（60歳未満6,745円／60〜64歳5,454円・令和8年8月改定）があります。
再就職手当をもらった人が、新しい会社で6ヶ月働いて、給料が前より下がっていたときに追加でもらえるお金です。
※（離職前の賃金日額 − 再就職後の賃金日額）× 6ヶ月分（賃金支払基礎日数）の目安です。「基本手当日額 × 支給残日数 × 40%（再就職手当を70%でもらった場合は30%）」の上限があります。再就職後6ヶ月、同じ会社で雇用保険に入って働いていることが条件です。
辞める前に、スキルアップしない？
会社を辞めたあとのお金の不安を、「もらえる手当」だけで埋めようとすると、どうしても限界があります。だからこそ、まだ在職中のいまのうちに、自分で稼ぐ力を育てておくという選択肢も考えてみませんか。SNSオンラインスクール「SONOMAMA」では、現役インフルエンサーによる毎週のマンツーマンサポートで、アカウントの設計力・コンテンツ制作力・分析＆改善力といった本質的なスキルを体系的に学べます。SNS未経験からでも、まずは無料カウンセリングで話を聞いてみるところから。辞めるかどうかを決める前に、選べる道を増やしておくのも、立派な準備です。
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退職くまの考え方
“もらえるお金”を知って、不安のまま辞めないための案内ページです。金額はあくまで目安。正確な金額はハローワークや健康保険で確認してくださいね。