2026.11.06

転職に資格は必要？資格なしで転職する方法と、取るなら何から決めるか

masahiro

転職したいけれど、アピールできる資格が何もない。先に何か取ったほうがいいのだろうか。

結論から言うと、ほとんどの仕事では、資格がなくても転職できます。中途採用でいちばん見られるのは、資格ではなく「これまで何をしてきたか」だからです。

ただし、資格がないと働けない仕事もあります。大事なのは、自分のやりたい仕事が、どのタイプなのかを先に知ることです。

※本記事はアフィリエイトリンクを含みます。この記事は2026年10月時点の一般的な情報です。資格の要件や求人の条件は、仕事や会社によって異なります。

自分の経験でどんな求人に応募できるのかを知りたいなら、転職エージェントに聞くのが早道です。

Contents

資格が必要かどうかは、仕事によって3つに分かれる

タイプ	資格の扱い	仕事の例
① 資格がないと働けない	その資格を持つ人しか、仕事ができない（または名乗れない）	看護師、保育士、電気工事士、大型トラックやタクシーのドライバーなど
② あると有利	必須ではないが、知識の証明になる。会社に資格を持つ人を置く決まりがある仕事も	経理（簿記）、不動産（宅地建物取引士）、IT（情報処理の資格）、総務・人事（衛生管理者、社会保険労務士）など
③ ほとんど関係ない	資格より、経験と人柄で選ばれる	営業、販売・接客、一般事務、カスタマーサポート、企画など

このタイプは、資格を取ることがスタートラインです。未経験からでも、資格を取れば応募できる求人があります。

学校に通う期間が長い資格（看護師など）もあれば、数か月で取れるもの（介護職員初任者研修、各種の運転免許など）もあります。

未経験から目指すときに、「本気で勉強している」ことの証明になります。

ただし、資格だけで採用が決まるわけではありません。たとえば経理なら、簿記の資格に加えて、「前の仕事で数字を扱っていた」「請求の処理をしていた」といった経験があると、ぐっと強くなります。

資格を取るより、これまでの経験をどう伝えるかに時間を使ったほうが効果があります。

経験の伝え方は、転職の自己PRの書き方にまとめています。

資格がなくても、仕事でやってきたことは強みになります。

求人票に「未経験歓迎」「資格不問」「入社後に資格取得を支援」と書かれているものは、資格がない人を前提にしています。入社してから、会社の支援で資格を取る道もあります。

勉強を始めているなら、履歴書の資格欄に「◯◯取得に向けて勉強中」と書けます。応募する仕事に関係がある資格なら、意欲のアピールになります。履歴書の書き方は、転職の履歴書の書き方にまとめています。

「おすすめの資格」から探すと、取ったのに使わなかった、ということが起きます。次の順番で決めましょう。

資格を取ること自体が目的にならないように、求人から逆算するのがコツです。

どんなスクールが合うのか、先にざっくり知りたい人は、5つの質問で調べられます。

働きながらでも使える制度があります。

いまの状況（在職中・休職中・退職後）によって、使える制度が変わります。全体は、こちらにまとめています。

合わせて読みたい

あくまで一般的な傾向です。

年代	見られやすいこと	資格の位置づけ
20代	これからの伸びしろ、意欲	なくても応募できる求人が多い。勉強中であることも評価されやすい
30代	これまでの経験、すぐに任せられるか	経験に資格が加わると強い。未経験の分野なら、資格が入口になる
40代以降	実務の経験、人をまとめた経験	資格だけでは難しいことが多い。経験と結びつく資格を選ぶ

年代が上がるほど、「資格を取ったから転職できる」ではなく、「これまでの経験に、資格を足す」という考え方が大事になります。